Executive Search · Paraguay · desde 2013
La primera consultora de Executive Search de Paraguay con certificación Empresa B.
Procesos transparentes, humanos y sostenibles. Los líderes que tu organización necesita hoy no están en portales de empleo: están ocupados liderando en la competencia.
- +35.000
- candidatos en nuestra base
- +4.000
- oportunidades gestionadas
- +1.000
- líderes contratados
- 13
- años en el mercado
Empresa B certificadaPrimera consultora de Executive Search del país- Profiles InternationalSocios autorizados de PXT Select
- Everything DiSCRepresentantes oficiales de Wiley
- Equipo liderado por mujeresEl 100% de la conducción
- Paraguay y BoliviaEvaluación certificada en los dos países
El problema
Equivocarse en una posición de conducción cuesta mucho más que el sueldo del puesto.
El sueldo es la parte barata
Un liderazgo que falla se paga en meses de operación a media máquina, en equipos que se van y en decisiones que nadie toma.
El mejor no está buscando
Quien hoy conduce bien un área en otra compañía no responde avisos. Hay que identificarlo, acercarse y convencerlo.
Y el puesto sigue vacío
Cada mes sin conducción es un mes en el que el equipo decide solo. Una búsqueda mal planteada desde el inicio se estira sin fin.
Cómo es una búsqueda
De 35.000 profesionales a la persona que va a conducir tu empresa.
Cada búsqueda deja documentos de trabajo. Estos son los cinco que vas a ver, con los nombres protegidos de punta a punta.
- 01El perfilQué necesita el puesto de verdad, validado con vos.
Perfil del puesto
AprobadoGerente de planta
Reporta a la dirección general
Conducción de equipos grandesMejora continuaNegociaciónCultura de seguridadValidado con el cliente
- 02El mapaQuién está en el mercado, aunque no esté buscando.
Mapa de mercado
184 perfilesMapeadosEvaluadosTernaEjemplo ilustrativo.
- 03La evaluaciónAjuste medido con PXT Select y DiSC, no intuido.
Informe de ajuste al puesto
PXT SelectHabilidades cognitivas87Resolución de problemas y aprendizaje
Estilo conductual92Cómo conduce y decide bajo presión
Intereses profesionales78Alineación con la cultura del puesto
Referencias verificadas con tres personas que trabajaron con el candidato
Ejemplo ilustrativo. Nunca publicamos datos de clientes ni de candidatos.
- 04La ternaTres finalistas con informe y referencias verificadas.
Terna de finalistas
3 de 3- Referencias 3/3 · PXT · DiSC91%
- Referencias 3/3 · PXT · DiSC86%
- Referencias 3/3 · PXT · DiSC84%
Ejemplo ilustrativo.
- 05La incorporaciónAcompañamos los primeros meses, con garantía.
Incorporación
CerradoSeguimiento de los primeros meses
Ingreso y presentación al equipo
Revisión a los 30 días
Revisión de cierre del período de garantía
Incorporado
Soluciones
Nueve servicios que te ofrecemos.
Desde encontrar al número uno hasta acompañar una salida o profesionalizar un directorio.
Por industria
Cada sector busca un liderazgo distinto. Sabemos cuál.
¿Tu rubro no está en la lista?
Lo buscamos igual. Contanos qué cargo necesitás cubrir y armamos el mapeo del mercado.
Contanos qué necesitás
Cargos de liderazgo
58 cargos que ya buscamos, en 13 rubros.
Buscá el que necesitás cubrir o entrá por tu sector.
Cargos que ya buscamos
Liderazgo para el motor productivo del país
Los mejores perfiles trabajan en las zonas productivas y no se mueven por un aviso, así que hay que ir a buscarlos.
Casos
Detrás de cada búsqueda hay una vida que cambia de rumbo.
No publicamos nombres de clientes ni de candidatos. Publicamos lo que pasó.
Encuestas 2025 y 2026
Lo que dicen las empresas y los profesionales que incorporamos.
Encuestas de satisfacción de REDi 2025 y 2026: 24 empresas y 90 profesionales incorporados.
100%
de las empresas nos recomendaría
75%
de las empresas califica su experiencia como excelente
100%
de los profesionales incorporados nos recomendaría
92%
de los profesionales incorporados califica su experiencia como excelente
Empresas clientes
Les quiero agradecer porque interpretaron a la perfección lo que estábamos buscando. Es una de las pocas veces, en cinco años que estoy en Paraguay, que se interpretó al pie de la letra lo que buscábamos.
Empresa cliente · 2025
Destaco el manejo de la confidencialidad, la facilidad para ajustar la terna según lo que conversamos después de las entrevistas y un seguimiento cercano y fluido.
Empresa cliente · 2025
Venimos trabajando con el equipo de REDi desde hace más de un año. En un mercado que nos ofrece un abanico de opciones, seguimos eligiendo siempre a REDi y al equipazo que lo compone.
Empresa cliente · 2026
En otras ocasiones trabajamos con otras consultoras o lo hicimos solos, y sin duda esta fue la vez que mejores perfiles recibimos.
Empresa cliente · 2026
Los comparativos de perfiles no se limitan a la experiencia de los candidatos: integran los resultados de las evaluaciones y las estrategias para potenciar sus capacidades. Es clave para nuestra toma de decisiones.
Empresa cliente · 2026
Destaco la agilidad y la personalización en la búsqueda de talentos, además del profesionalismo del equipo de REDi.
Empresa cliente · 2025
Trabajamos muy bien en conjunto y los consideramos nuestros aliados para los grandes proyectos.
Empresa cliente · 2025
Un proceso de selección muy humanizado. ¡Gracias!
Empresa cliente · 2026
Profesionales que incorporamos
Después de pasar por varios procesos de búsqueda, me encontré con el equipo de REDi, que se convirtió en la mejor experiencia de búsqueda que pasé en mi vida. Simplemente, gracias a REDi.
Profesional que incorporamos · 2025
Desde el día uno me mantuvieron informado sobre el proceso. Incluso después de entrar a la empresa me consultaban qué tal el nuevo trabajo y si estaba cómodo. Excelentes profesionales.
Profesional que incorporamos · 2025
Me mantenían al tanto de si avanzaba o no. Eso es sumamente valioso, porque muchas consultoras toman las decisiones y no le avisan al postulante, y uno queda con expectativas.
Profesional que incorporamos · 2025
Los felicito por el seguimiento y el soporte que dan a los candidatos: en ningún proceso me sentí tan bien atendida como con REDi.
Profesional que incorporamos · 2026
Valoro mucho la seriedad, la confidencialidad y la calidad de las conversaciones durante el proceso. Muy coherente con los estándares que hoy buscamos en consultoría ejecutiva.
Profesional que incorporamos · 2026
Proceso impecable y muy transparente, con herramientas tecnológicas y entrevista presencial. Destaco el acompañamiento en habilidades blandas: liderazgo, trabajo en equipo y manejo de entrevistas.
Profesional que incorporamos · 2025
En todo momento hubo comunicación, incluso cuando el proceso tuvo una pausa. Eso genera claridad y menos incertidumbre.
Profesional que incorporamos · 2026
Excelente acompañamiento del equipo de REDi antes, durante y después de mi incorporación.
Profesional que incorporamos · 2025
Resultados
Lo que pasó con las búsquedas que hicimos.
Números medidos por REDi sobre su propia operación, no adjetivos.
91,4%
de las contrataciones no necesitó activar la garantía
88%
de efectividad en la terna de finalistas presentada
79,9%
de los clientes vuelve a contratarnos
100%
de satisfacción del cliente
Fuente: propuestas comerciales 2026 de REDi.
Empresa B certificada
Ser Empresa B es medir lo que hacemos y publicarlo.
Significa que medimos lo que hacemos: horas donadas, impacto ambiental y equidad puertas adentro. Y que lo publicamos, aunque el número no siempre nos favorezca.
181
horas pro bono en 2025
110
incorporaciones en 2025
32
clientes nuevos en 2025
100%
del equipo de conducción son mujeres
Equipo
Quiénes conducen cada búsqueda.
Un equipo liderado por mujeres, con trece años en el mercado paraguayo.
María Elena ParzajukDirectora Ejecutiva 
Cristina SánchezDirectora 
Adriana CubasDirectora 
Patricia BenítezJefa de Operaciones 
Cielo ParedesCoordinadora de Operaciones 
Gabriela YegrosConsultora
Recursos
